Kebijakan Manajemen

Dasar Kebijakan Management PT. Arthaasia Finance merujuk kepada Dasar Kebijakan Mitsubishi HC Capital Inc.

Prinsip

1. Pertumbuhan yang berkelanjutan

Kami akan mencapai pertumbuhan berkelanjutan yang didukung oleh manajemen yang berkualitas tinggi dengan kepercayaan sebagai prioritas utama.

2. Menghormati martabat manusia

Kami akan memperbaiki diri sebagai individu yang berdisiplin dan berjuang untuk meningkatkan kekuatan perusahaan dengan memperlakukan setiap orang dengan hormat.

3. Penerapan etika perusahaan

Kami akan secara sukarela bekerja sesuai dengan hukum dan etika dan berkontribusi pada pengembangan masyarakat yang sehat.

Misi

Menciptakan Perusahaan yang Bernilai Sosial

Kami akan hati-hati terhadap lingkungan global dan senantiasa berusaha menjadi Perusahaan yang menciptakan nilai sosial yang memberikan nilai baru untuk mewujudkan pembangunan sosial dan kehidupan yang lebih makmur bagi orang-orang.

Nilai-Nilai Inti (Core Values)

Mitsubishi HC Capital Inc. menganjurkan Dasar-dasar berikut "untuk berkontribusi pada penciptaan masyarakat yang lebih makmur dengan menciptakan nilai-nilai yang diinginkan oleh masyarakat dan pelanggan".

1. Fokus kepada masa depan

Tantangan untuk menciptakan nilai baru bukan dengan melampirkan metodologi masa lalu namun menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan di masa depan.

2. Berorientasi kepada pelanggan

Untuk menjadi perusahaan yang dibutuhkan pelanggan, kami selalu ingin mengetahui kebutuhan pelanggan dan mengambil tindakan dari perspektif pelanggan.

3. Tiga Sungguh: Tempat sesungguhnya, situasi sesungguhnya, dan kasus sesungguhnya

Tempat sesungguhnya adalah tempat komunikasi dengan pelanggan berlangsung. Pelanggan adalah prioritas kami, melakukan bisnis dengan pemahaman tentang situasi sesungguhnya dan fokus pada kasus yang sesungguhnya.

4. Dasar dan Etika

Mengadopsi dasar-dasar. Harus selalu kembali ke dasar untuk melakukan tugas sehari-hari dengan benar dan berperilaku yang sesuai.

5. Mengutamakan Kualitas

Selalu mengutamakan kualitas, selanjutnya berupaya meningkatkan kualitas menjadi perusahaan yang terpercaya dan dihargai oleh pelanggan.

6. Perbedaan

Memahami berbagai gagasan dan cara kerja, dan menciptakan nilai baru untuk menciptakan budaya perusahaan yang dinamis.

7. Tanggung jawab individu

Menyelesaikan peran dan tanggung jawabnya sendiri tanpa bergantung pada orang lain dan meningkatkan kemampuan dan keterampilan sendiri.

8. Keharmonisan

Kemauan untuk menghormati pendapat orang lain dan mendiskusikan hal-hal dengan cara yang menyeluruh dan jujur, tapi adil dan tidak memihak, dan sekali kesimpulan dicapai, bekerja sama untuk mencapai tujuan yang sama.

9. Ketulusan

Melakukan pendekatan terhadap masalah secara terbuka dan jujur, tanpa membedakan satu sama lain. "Ketulusan" adalah semangat yang mengilhami kepercayaan yang telah ditempatkan masyarakat kepada kita.

10. Semangat Perintis

Pendekatan terarah pada pekerjaan seseorang berdasarkan inisiatif individu, untuk menciptakan bisnis baru dengan mengejar tujuan baru. Semangat ini diwujudkan dalam keinginan yang kuat untuk menjadi yang terdepan dalam bidang teknologi dan bidang keahlian unggulan kami. Tujuan ini dicapai dengan mempromosikan potensi tak terbatas dari masing-masing individu.